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人材業界の多くの企業では、候補者集客や面談設定の強化に注力される一方、「面談以降の業務」にも課題を感じる方が少なくありません。

マッチングが担当者の記憶や個別Excelに依存しており、紹介候補の探し方が属人化している。面談後のCRM入力が追いつかず、候補者情報の精度にばらつきが出る。こうした面談〜成約フェーズの非効率は、紹介の初動の遅さや内定承諾率の伸び悩みにつながります。これらの課題を、面談中の会話や履歴書からAIが自動でCRMデータを生成する仕組みで解決するのが、今回ご紹介する内容です。

今回のウェビナーでは、これらの課題をAIとCRMで解決する具体的な方法を、実際のデモ画面をもとにご紹介します。

• 履歴書や面談録画からAIが自動でCRMデータを構造化

• 候補者と求人のマッチング候補をスコア順に提示

• 求人票の生成・承認・発行履歴をCRM上で一元管理

現場の操作感を大きく変えることなくCRMへの定着を進める方法や、採用イベントの準備から当日運営・フォローまでをHubSpotでつなぐ活用方法もあわせてご紹介。「入力されるだけのCRM」から「業務が進むCRM」への転換を、人材業界の実務に即してお伝えします。