本ガイドをご覧いただき、ありがとうございます。おそらく皆さんは、人事部門やマーケティング部門でマーケターの採用を任され、日々ご苦労されていることと思います。
とある英国でのアンケートによると、”マーケターの採用枠に対して優秀な人材が不足していると回答した採用担当者は64 %にのぼります”とされています。
そのように人材不足で、かつ競争が激しい中、理想的な候補者にピンポイントでアピールするには、どうしたらよいのでしょうか。本ガイドをお読みになれば、その答えが見つかるはずです。
(横へスライドできます)
(横へスライドできます)
HubSpotでは個人の情報を常に安全な方法で管理しています。私たちHubSpotはみなさまのプロフィール情報をお預かりする代わりに(a)あなたのニーズに応じて私たちのサイトをパーソラナイズし、よりよい体験をしていただきたい(b)あなたが興味をもっている情報をEメールや他の方法でお届けするように心がけていきたい(c)あなたに今後価値を感じてもらえるようなマーケティングコミュニケーションを行いたい、そのように考えています。プライバシーポリシーについて詳しくご覧になられたい方はこちらへ。
はい。みなさんにとって価値のある知識や情報を無料でシェアをしているだけです。今後もマーケティングに関して疑問や質問があったときは、私たちのことを思い出していただければと思います。